Waardevol ondernemen
VanWonen is een inclusieve organisatie. We zijn open, eerlijk en ethisch in al onze handelingen en activiteiten. Maatschappelijk verantwoord ondernemen is ons uitgangspunt. Onze kernwaarden zijn: klantgericht ondernemen, samen toekomstgericht, authentiek en integer. In een strak geregisseerd proces borgen we onze ESG-ambities. Zo kunnen we de grote woningbouwopgave versnellen.
Inclusieve organisatie
We streven naar een team met een diverse samenstelling. De Algemene Wet Gelijke Behandeling (AWBG) is de basis waaraan we altijd voldoen. We gaan verantwoord om met overheid, politieke partijen en politici. En houden ons aan de aanbestedingsregels die van toepassing zijn op overheidsprojecten of -contracten. We opereren minimaal conform de OESO-richtlijnen. In de keten handelen we direct en indirect niet willens en wetens in strijd met mensenrechten. Ook brengen we niet bewust schade toe aan milieu of klimaat. Onze samenwerkingspartijen, en de bedrijven waar we mee werken, onderschrijven deze waarden en handelen daarnaar.
Regie en borging
Gebiedsontwikkeling is een dynamisch proces, met veel betrokken partijen. Vanaf de start maken we duidelijk hoe we samenwerken met onze opdrachtgevers, toekomstige bewoners, particuliere en private samenwerkingspartners. We stellen verwachtingen en ambities vast, die passen bij onze interne normen. En bij de externe regelgeving op het moment van opleveren. Vanaf het prille projectbegin leggen we de toekomstige CO2-uitstoot vast in reductiepaden en een CO2-bank. Daarbij voldoen we aan veel ESG-eisen. Van SDG’s en OESO-richtlijnen tot de CSDR, EU Taxonomy, DGBC en NEPROM Gedragscode. Al in de planvormingsfase bespreken we onze duurzaamheidsambities en aannemerszaken met de klant. Zo houden we de vaart erin.
Ontwikkeling en vitaliteit
We streven naar een 9+ ervaring voor al onze klanten. Bewoners, stakeholders en samenwerkingspartners. Dat kunnen we alleen bereiken samen met onze medewerkers. Sinds 2019 is VanWonen ieder jaar gecertificeerd als Great Place to Work. In 2020/2021 stonden we zelfs in de Top 10 van Best Workplaces. Onze kernwaarden komen terug in het handelen van de medewerkers. Autonomie, ruimte voor ondernemerschap en continue ontwikkeling zijn belangrijke behoeftes. Daarom geven we onze medewerkers vrijheid in hun werk, is er ruimte voor ondernemerschap en stimuleren we persoonlijke en inhoudelijke ontwikkeling. Gezondheid, vitaliteit en werkplezier staan hoog op onze agenda.
