VanWonen zoekt directeur risico- en procesmanagement
Een stevige persoonlijkheid die de rust bewaart

Wij zoeken een ervaren en strategisch sterke directeur risico- en procesmanagement. Een stevige persoonlijkheid die de rust bewaart, overzicht houdt en risico’s niet schuwt, maar ze juist inzichtelijk maakt en beheersbaar houdt. Iemand die op basis van kennis en ervaring een helder en onderbouwd tegengeluid durft te geven in ons managementteam, en daarbij de organisatie scherp houdt.

Functieomschrijving
Als directeur risico- en procesmanagement ben je eindverantwoordelijk voor het in kaart brengen, monitoren en beheersen van risico’s binnen VanWonen. Je beweegt je op het snijvlak van strategie, compliance, besluitvorming en operationele uitvoering. Je bent niet alleen adviseur, maar ook uitvoerder; je schakelt moeiteloos tussen beleidsmatig denken en pragmatisch handelen.

Je hebt een belangrijke rol in de voorbereiding en besluitvorming binnen de Investeringscommissie en richting de aandeelhouder. Je zorgt voor scherpe analyses, een zorgvuldige afweging van risico’s, en draagt actief bij aan het optimaliseren van processen, standaarddocumenten en besluitvormingsstructuren. Ook ben je sparringpartner voor interne stakeholders bij complexe dossiers als stikstofdepositie, natuurvergunningen, duurzaamheid (CSRD, ESG-ratings) en subsidies.

Je takenpakket is breed, afwisselend en impactvol. Van project overstijgende thema’s tot betrokkenheid bij acquisities, overnames en due diligence-trajecten – jij hebt grip op de inhoud en weet hoofd- van bijzaken te scheiden. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het actueel houden van kennis, modellen en processen, waaronder de IC-voorstellen en de interne kennisdeler.

Verantwoordelijkheden

• Actief lid van het managementteam, met als rol het inbrengen van een kritische, reflectieve blik en het bewaken van de balans ten opzichte van meer opportunistische of risicogerichte benaderingen
• Organiseren van Investeringscommissie (IC)-vergaderingen, verslaglegging en opstellen van aandeelhouders- en budgetbesluiten. Hiervoor voorbereiden, afstemmen en beoordelen van de voorstellen.
• Monitoring van risico’s voor de organisatie en in projecten.
• Opstellen en actualiseren van de VanWonen Risicokaart, inclusief onderbouwing en scores.
• Bijhouden van het Risico Register
• Signaleren van impactvolle wettelijke kaders (o.a. stikstof, natuurvergunningen) en dat vertalen naar projectniveau.
• Contactpersoon voor o.a. SWK, subsidiepartijen en externe adviseurs.
• Begeleiding van het proces rondom ESG (Sustainalytics, GRESB) en CSRD-rapportage.
• Continu verbeteren en actualiseren van interne processen, contracttemplates en de kennisdeler, met een duidelijke focus op digitalisering en de inzet van AI waar mogelijk om efficiëntie, toegankelijkheid en schaalbaarheid te vergroten
• Aanspreekpunt bij acquisities, voorbereiding aandeelhouder overleggen, coördinatie overnameprocessen.
• Vervult een mentorrol door als aanspreekpunt te fungeren voor collega’s bij vastgelopen projecten; biedt ondersteuning en advies op basis van ervaring en fungeert als sparringpartner om projecten weer in beweging te krijgen
   

Wat breng jij mee?

• Minimaal 10 jaar relevante werkervaring in gebieds- en/of vastgoedontwikkeling. Ervaring als projectontwikkelaar is een pré.
• Managementervaring.
• Ervaring met managen en verbeteren van processen (digitaliseren etc.).
• Academisch werk- en denkniveau.
• Uitstekend analytisch vermogen en scherp oog voor detail, zonder het grotere geheel uit het oog te verliezen.
• Stevige, onafhankelijke gesprekspartner die kan schakelen tussen strategisch denken en operationeel handelen.
• Organisatiesensitief én pragmatisch ingesteld.
• Ervaring en/of concrete affiniteit met risicomanagement, besluitvormingsprocessen, governance en compliance vraagstukken.
• Proactief, gestructureerd en communicatief sterk.
• Affiniteit met duurzaamheid en veranderende wet- en regelgeving.

Dit bieden we jou
Wij hebben een informele cultuur met veel ruimte voor initiatief. Onze cultuur kenmerkt zich door de volgende waarden: klantgericht ondernemen, samen toekomstgericht, integer en authentiek. Je krijgt meer dan uitstekende arbeidsvoorwaarden die passen bij deze functie. Denk aan:

• Een individueel keuzebudget met de mogelijkheid tot 43 vakantiedagen per jaar of extra salaris (o.b.v. 40 uur);
• Voordelig sporten, een fiets van de zaak, en mogelijkheden tot verduurzamen van je eigen huis;
• Veel ruimte en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling;
• Een meer dan uitstekend maandsalaris.

We zijn gevestigd in Zwolle en we werken vanuit een prachtig rijksmonument ontworpen door architect Gerrit Rietveld. Daarnaast beschikt VanWonen over vier hub-kantoren in Nijmegen, Groningen, Den Haag en Utrecht.

Wij zijn VanWonen
Wij zijn dé klantgerichte gebiedsontwikkelaar van Nederland. Wij creëren woningen en leefomgevingen voor de gezondste generaties, vanuit één integrale visie. In nauwe samenwerking met gemeenten, beleggers, corporaties, buurtbewoners en toekomstige bewoners. Met het oog op welzijn van mens en aarde. Door al die ideeën met elkaar te verbinden, ontwikkelt VanWonen duurzame en onderscheidende plannen. Van binnenstedelijke transformaties tot nieuwbouw in buitengebieden. Zowel groot- als kleinschalig. En steeds vaker in combinatie met commercieel en maatschappelijk vastgoed. Met 80 collega’s, een open en informele cultuur, bieden wij veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

Interesse in VanWonen?
Stuur dan jouw CV en brief naar Mariët Oosterveld (marietoosterveld@vanwonen.com). Heb je eventueel vragen over deze vacature, dan kun je Mariët bellen op 06 82 41 94 99.

Gesolliciteerd? Binnen 2 weken ontvang je een eerste reactie. Tijdens het proces zullen er 2 gespreksrondes plaatsvinden afsluitend met een arbeidsvoorwaardengesprek.